外国语学院高度重视学生就业和创业工作，树立以学生为本的工作理念，强化指导和服务工作，做到就业工作全员化、就业指导专业化、就业服务精细化、就业管理信息化，促进毕业生好就业、就好业。

外国语学院2017届毕业生就业工作在学校党委的领导下，在学生考研、就业率、毕业生文明教育、毕业生服务等各个方面都取得了较好的成绩，圆满完成学校就业目标责任制考核的各项内容，现将2017年毕业生就业创业工作总结如下：

一、基本情况

外国语学院2017届毕业生共计175人，含英语和泰语两个专业，其中英语专业142人，泰语专业33人。英语专业就业151人，年终就业率97.18%。泰语专业33人，年终就业率96.96%。

             毕业生就业地域情况统计表       单位：人

毕业生就业单位性质统计表      单位：人

二、2017届毕业生就业工作主要举措及特点

（一）落实就业政策，拓展就业渠道，提升服务水平

在2 01 7届毕业生就业工作中，学院继续实行分管领导主管、各毕业班班主任、各班班级负责人层层落实”的毕业生就业工作体制，创新就业思路，落实就业政策，夯实就业平台，确保资金、人员、场地“三到位”，完善就业指导与服务规范化水平，将人才培养与社会需求全面融合，全程助力学生就业。多渠道拓展就业市场。学院积极加强与用人单位、人才交流中心的合作，逐步构建“校园宣讲会、专场招聘会、综合招聘会”相结合的多层次就业市场体系，为毕业生提供便捷、高效的服务。全年联合其他学院举办大型招聘会1场，小型招聘会4场。5月中旬，学院联合曲靖市人力资源和社会保障局、云南招聘网、美术学院等六家学院举办校企携手举办鸿雁计划2017年校园大型招聘会。此次招聘会共有225家用人单位到我校招贤纳才，提供招聘岗位3278个。我院100余名毕业生参加此次招聘会，不少低年级学生也到场观摩、学习。招聘会现场气氛热烈，不少毕业生手持自己精心准备好的自荐书和简历，根据自己的专业和兴趣爱好，有的放矢地到招聘单位的摊位前进行咨询，详细了解用人单位的岗位要求、薪资情况和应聘条件，递交简历。11月中旬，组织师范类毕业生参加在云南师范大学举办的专场招聘会。

进一步拓展信息化办公渠道，广覆盖构建网上就业市场，加强网络就业市场的开发。进一步完善学院就业信息，及时更新就业信息资讯，努力形成学院、用人单位和学生的网络对接。构建学院微信平台、就业工作QQ群组成的信息发布网络体系为毕业生推送大量求职指导、就业信息、招聘公告等，为毕业生提供较好的帮助，受到毕业生的欢迎。

（二）优化就业管理，规范就业流程，加强体系建设

优化对就业工作的日常管理，做好毕业生登记表、推荐表、就业协议书和报到证等就业材料的管理，对毕业生递交的信息内容认真把关审核，按要求上报毕业生就业方案，使就业工作日常管理规范化。及时了解、随时掌握毕业生就业进展状况，定时将就业率、签约率统计结果报告学院相关负责领导，并及时上报招生就业处。

（三）完善就业指导，提升就业能力，培养就业竞争力

学院重视大学生社会活动实践能力的提高，注重领导能力、人际交往能力、组织协调建立就业创业日常咨询体系，进一步发挥“大学生职业发展与就业指导的作用，开展毕业生就业咨询和学生职业生涯规划指导解惑，端正毕业生就业动机，帮助毕业生更好地进行自我认知，合理定位就业期望值，调整就业心态和情绪，缓解毕业生就业压力，培养良好的心理品质，提高学生心理素质能力、创新能力和团队协作意识。

举办各类就业创业培训班和讲座，积极在QQ群、微信群、曲师外语公总平台，学院网页及时发布就业政策，就业信息，使毕业生尽快了解就业形势熟悉就业政策，进一步掌握相关就业技能、技巧，扎实做好求职前准备工作，注重学生毕业前就业实战体验，通过简历制作、面试技巧、仪表仪态、表达沟通等方面的指导和举办模拟招聘，提前让学生体验求职过程中的相关环节，提高毕业生就业过程中应对能力，积累应聘经验。

（四）培养创新意识，提升创业热情，加强创业扶持

学院开展多种形式的创业教育，注重理论结合实践，增强学生的创新创业意识，提高大学生综合能力。合理利用大学生创业资助基金，加大对大学生创业项目的扶持力度，充分利用大学生创业导师资源，为有创业意愿和需求的大学生提供创业咨询和帮带服务。鼓励有创业意愿的学生参加SYB创业培训、阿里巴巴跨境电商创业培训，学院“优米创客”获得立项，积极推进学院的创业建设。

（五）关怀困难学生，开展就业帮扶，促进充分就业

针对经济困难学生、少数民族学生、就业困难学生等特殊就业群体，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，深入开展就业关怀计划，完善帮扶制度，积极开展就业服务的分类引导，联合招生就业处于2017年6月12日在教学楼302召开就业困难学生座谈会。针对经济困难学生开展就业资助，对特别困难、符合申请条件的学生发放就业补贴。针对就业困难学生，安排帮扶教师，开展“一对一”就业指导，进行就业帮助。针对因就业存在心理压力的学生，提供心理辅导，帮助他们树立信心，减轻压力，实现就业。组织贫困生、师范生参加招聘会。切实关心每一个就业困难毕业生的求职，切实帮助家庭经济困难学生、少数民族学生、身体残疾学生顺利就业。

（1）就业市场开拓工作体系

为应对严峻复杂的就业形势，促进毕业生顺利就业，学院认真贯彻落实国家、省、学校相关就业工作会议精神，提前谋划，采取多项措施努力开拓就业领域，扩大就业市场，建立健全学院、教师、学生三级就业市场开拓工作体系。

一是学院领导班子、就业工作领导小组成员、全体教师多方联系用人单位到学院招聘。

二是鼓励教师参与就业市场开拓，参与国培计划，参与就业指导讲座，参与就业指导。

三是通过往届毕业校友联系需要学生的单位和学校，搭建往届毕业生信息网络，拓展用人单位对学校、对学院的了解和联系，拓展就业信息渠道。

四是利用学生到各地教学实习和国培顶岗实习的机会，及时了解各地人才需求状况，积极联系就业单位。

五是积极鼓励学生考研、出国就业、外地就业和自主创业，多种渠道拓展学生的就业面。

三、努力方向

针对2017届毕业生就业工作，提高毕业生就业质量，完善大学生创新创业工作体系，增强大学生创业意识，提升学院就业创业指导能力。包括多渠道提升就业创业的服务能力。在现有的基础上，进一步拓展信息化办公渠道，充分利用学院就业网站、全国大学生一站式服务平台、“曲师外语”微信公众平台、QQ群等多种渠道发布就业信息，打造广覆盖的网上就业市场。全面提升就业学院就业创业的服务能力和范围。提高就业质量，切实做好就业困难学生帮扶工作。继续做好就业指导服务工作，结合学校实际，将就业工作分解到院系，责任到人，通过多种方式征集用人单位需求信息，利用网络、电话、微信等有效方式向就业困难的毕业生推送用人信息和相关政策。组织未就业毕业生有针对性的参加网上网下招聘活动，努力帮助未就业学生尽快落实就业岗位。做好家庭困难学生重点帮扶工作，积极提供合适的岗位和求职指导，切实提高学生的就业质量。

                                                外国语学院

                                                                                                2018年3月20日